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試用期提前三天報(bào)備就可以三天之后走了是嗎

合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-27 17:13

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動(dòng)法第三十七條: 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。您按法律規(guī)定,在試用期內(nèi)提前三天向公司提出書面辭職申請(qǐng),即可離職。關(guān)于工作交接方面,首先看你和公司簽訂的合同的約定,以及公司的規(guī)章制度,但公司沒(méi)有理由以你工作未交接完不放你離開。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)試用期離職提前三天申請(qǐng),是否三天后就可以離職了?如果公司讓留一周做工作交接該如何?》
    回復(fù)于 2022-11-16 00:38:55

相似問(wèn)題解答

請(qǐng)問(wèn)還在試用期提前3天就可以提成出離職嗎

試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職,無(wú)須提前通知,但現(xiàn)實(shí)中你還是拿到工資再辭職,要不他會(huì)給你拖著.員工加班的時(shí)間有限制性規(guī)定。班后加班是指實(shí)行每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在每日工作8小時(shí)之后,安排員工加班?!秳趧?dòng)法

你好,我目前還在試用期,提出離職,是提前三天就可以對(duì)嗎?工廠這邊非要說(shuō)要提前一個(gè)月才可以離職,這合理嗎

首先,找出你的勞動(dòng)合同,仔細(xì)看一下關(guān)于離職解聘的條款,一般勞動(dòng)合同都是按照勞動(dòng)法的相關(guān)條款設(shè)定的,和勞動(dòng)法的內(nèi)容基本都是一致的,所以先去看一下你的勞動(dòng)合同中,關(guān)于試用期和轉(zhuǎn)正后,離職這一條款的規(guī)定。其次,一般試用期內(nèi)離職需要提前三天以書面形

跟公司簽了勞動(dòng)合同,合同要求試用期提前15天提離職申請(qǐng)。但是根據(jù)勞動(dòng)法3天就可以了。我現(xiàn)在是試用期,如果我提前3天申請(qǐng),對(duì)方不批,我直接走,對(duì)方克扣工資,這種合同違約有效嗎

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天辭職是允許的,用人單位不能扣發(fā)工資?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要

試用期不立馬給工資合法嗎,試用期離職不提前三天說(shuō)合法嗎

呵呵!你也太急了吧,勞動(dòng)法規(guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,大公司更怕到勞動(dòng)局投訴,你可以打114查詢下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局電話咨詢下 原問(wèn)題:《試用期辭職要提前說(shuō)嗎?當(dāng)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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