我試用期離職是合同寫的提前30天告知還是提前三天辭職就可以
勞動爭議四川 成都2025-07-27 18:31
律師回復(fù)
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簽了勞務(wù)合同后，在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內(nèi)提前三天申請辭職就可以了，到底該認(rèn)哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規(guī)定，我現(xiàn)在不滿一個月，在試用期內(nèi)申請離職，可以正常按照勞動合同法規(guī)定試用期內(nèi)離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內(nèi)，員工想要辭職的，一般來說七天之內(nèi)是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內(nèi)放請問還在試用期提前3天就可以提成出離職嗎
試用期內(nèi)可隨時辭職,無須提前通知,但現(xiàn)實中你還是拿到工資再辭職,要不他會給你拖著.員工加班的時間有限制性規(guī)定。班后加班是指實行每日工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制的用人單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在每日工作8小時之后，安排員工加班?！秳趧臃?/span>和公司簽約兩年合同，試用期期間本人想辭職，需要提前多久告知公司？
在試用期間， 除勞動者有違法違紀(jì)行為和不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，還有不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況以外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。勞動法，試用期內(nèi)辭職被告知提前轉(zhuǎn)正了，辭職要提前一個月，關(guān)鍵是我根本不知道自己已經(jīng)轉(zhuǎn)正了！怎么辦
只要勞動者提前30天（試用期內(nèi)提前3天）通知了用人單位，30天（試用期3天）后用人單位應(yīng)予以辦理解除勞動合同的手續(xù)，同時還需一次性結(jié)清勞動者的應(yīng)得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。。但得注意：你要保存好用人單位跟公司簽了勞動合同，合同要求試用期提前15天提離職申請。但是根據(jù)勞動法3天就可以了。我現(xiàn)在是試用期，如果我提前3天申請，對方不批，我直接走，對方克扣工資，這種合同違約有效嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三天辭職是允許的，用人單位不能扣發(fā)工資?！秳趧雍贤ā返谌邨l：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的，并不需要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
