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  月幫助201720人

  辭快工 其實(shí)，很多在外面打工的人，都覺(jué)得辭職真的很難聽事實(shí)上，新的勞動(dòng)合同法里講得很清楚，如果是在試用期內(nèi)，員工想要辭職的，一般來(lái)說(shuō)七天之內(nèi)是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過(guò)七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會(huì)在三天之內(nèi)放你走；換一種方式，如果廠方在試用期之內(nèi)覺(jué)得你不符合做這個(gè)職位的，也得必須以書面的形式通告你，讓你在三天之內(nèi)走人，當(dāng)然是結(jié)薪走人了。如果試用期結(jié)整了，到了正式工作時(shí)期，你也可以提出辭職，但要以書面的形式向廠方提出，廠方在一個(gè)月內(nèi)（30天）會(huì)放你走，如果不放你走的話，是違返勞動(dòng)法相關(guān)條例的；當(dāng)然廠方覺(jué)得你不適合做這個(gè)工作，也是要以書面的形式告訴你，或許要求你改進(jìn)，在一個(gè)月內(nèi)得不到廠方的認(rèn)可或滿意時(shí)，廠方給你結(jié)算工資走人，當(dāng)然如果是老員工的話，還是要賠錢的，一般老板不會(huì)炒人，只會(huì)想辦法逼你一直到自愿辭工為止，因?yàn)槟阕约阂叩模梢怨?jié)舍一大筆賠償費(fèi)。還有一點(diǎn)，如果你和廠方建立客觀的勞動(dòng)關(guān)系后，廠方必須在一個(gè)月內(nèi)和你簽定勞動(dòng)合同，如果廠方?jīng)]有簽定的，你可以叫廠方補(bǔ)簽，同時(shí)可以要求對(duì)方付沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的這幾個(gè)月的雙倍工資。你有權(quán)這樣做，但你也有權(quán)放棄你的權(quán)利，你不向廠方追究責(zé)任和賠償?shù)耐瑫r(shí)，沒(méi)有人會(huì)充當(dāng)公訴人為你去起訴廠方的，因?yàn)檫@是勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該屬于民事問(wèn)題。如果遇到以上問(wèn)題的，要去勞動(dòng)局投訴，才可能有點(diǎn)點(diǎn)成效，如果去村里的勞動(dòng)服務(wù)站或是工業(yè)辦的勞動(dòng)服務(wù)站都不能解決這些問(wèn)題的，因?yàn)檫@些人都是想把事情不了了之，不具辦實(shí)事的能力和態(tài)度，不過(guò)，你也可以去那里看看，別人怎么給你建議的。記得，去勞動(dòng)局的時(shí)候一定要帶上相關(guān)的證件，如廠牌，身份證等，同時(shí)還要帶上相關(guān)的證據(jù)，如辭職書，工卡等，你在勞動(dòng)局所說(shuō)的話都有可能成為證據(jù)，所以要想好了再說(shuō)。理論上是這么說(shuō)的，不過(guò)，現(xiàn)實(shí)中我所進(jìn)的廠沒(méi)有一家能做到這些條款，所以新勞動(dòng)合同法是寫得太完美了，不過(guò)僅是一個(gè)擺設(shè)罷了，同志們打工還是挺辛苦的，維護(hù)更是辛苦。。。。。。。 原問(wèn)題：《我已經(jīng)跟公司簽了勞動(dòng)合同，辭職必須提前一個(gè)月》

  回復(fù)于 2022-12-02 19:58:58