我在試用期內(nèi)提前三天寫辭職單但是公司不批到寫完辭工單我就走了公司就不結(jié)我工資
合同糾紛廣東 東莞2025-07-26 06:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期內(nèi)只要你符合公司要求提前3天辭職，公司沒有理由不批準(zhǔn)的，離職后有的公司直接結(jié)算薪金走人，最晚的也是在走后下個(gè)月公司發(fā)薪日，會(huì)結(jié)算付清給你的，不過你要多跑一趟而已 原問題：《試用期內(nèi)辭職要是提前3天申請(qǐng)，單位不批的情況下該怎么辦？還有離職后多久才能拿到工資？？急急急 在線等》回復(fù)于 2022-05-22 23:15:10
相似問題解答
工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個(gè)是你們有沒有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng)，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二，你們提出申請(qǐng)，就無需要單位的離職申請(qǐng)書。單位不提供，正說明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng)，要掌握證據(jù)提供公司想辭退員工，讓員工寫辭職單，員工不寫，就安排晚上不加班
如果員工本人寫了離職單，那么就不是辭退了，而是員工本人辭職。單位辭退員工的話，員工本人是不需要寫離職單的，要求單位開具辭退通知書。如果員工存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，單位不需要支付補(bǔ)償?shù)那闆r下，自己寫離職單還是比較好的。 原問題：《公司辭退員工要讓員我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無效，可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可公司試用期辭職不批
一、勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天提出辭職第4天雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提辭職不批怎么辦，也不給辭職報(bào)告單
公司不批辭職報(bào)告，30天到了就可以依法離職。辭職需要提前30天書面通知單位，試用期辭職需提前3天書面通知單位。30天一到不用單位同意，勞動(dòng)者也可以依法離職，用人單位需配合勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
