工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
合同糾紛廣東 廣州2025-10-30 12:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人一個(gè)是你們有沒(méi)有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng)，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二，你們提出申請(qǐng)，就無(wú)需要單位的離職申請(qǐng)書。單位不提供，正說(shuō)明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng)，要掌握證據(jù)提供自己的申請(qǐng)。三，單位給了申請(qǐng)書，你們有了提供證據(jù)，在一個(gè)月之后，只要單位不同意，你們也可以直接走人，如果有糾紛，直接到勞動(dòng)仲裁解決即可。沒(méi)那么多困難。四，現(xiàn)在就怕你們什么提供不了，沒(méi)有任何證據(jù)，這很難辦！??！如果是這樣的情況，你們只能到勞動(dòng)仲裁在咨詢，看看怎辦。 原問(wèn)題：《辭職不批，聽(tīng)說(shuō)離職還會(huì)被克扣工資，應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-08-02 13:01:37
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工廠私自下降工資，辭工也不批
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如需幫助請(qǐng)聯(lián)系我13268020698微信同步廠家辭工不批問(wèn)題
1、在工廠上班辭職不批，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者辭職辭不了，工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒(méi)有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒(méi)有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)效，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
