企業(yè)司機在等待裝卸的時間屬于上班時間嗎？
公司法務河北 邢臺2025-07-30 14:21
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企業(yè)職工上班時間接送孩子算是遲到早退嗎？應該被扣工資嗎
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實行了靈活打卡的機制?；ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活，也不建議對此卡的太嚴，曾有案例，某公司抓遲到比較嚴，員工積極性受打擊，自發(fā)加班隨之減少，公司任務無法按期完成。個人建議，任務導向，只要公司任務可以完成，隨便調(diào)整上班時間要遵守嗎
如按公司規(guī)章制度普遍性調(diào)整上班時間，這沒有問題。改變工作內(nèi)容，除非你不能勝任目前的工作，不然公司應與你協(xié)商。員工辭職如沒有提前30天書面通知，給公司造成損失的需要賠償損失，如招聘時候的費用。 原問題：《公司隨便改變上班時間和改變工鐘我無法上你好，中午下午買餐時間算上班時間嗎？
因此公司規(guī)定周六8:30~12:00上班，以彌補前面五天工作時間不足40小時的部分。請問這種做法合法嗎？ [特約顧問苗其巍答復：] 我們國家規(guī)定的標準工作時間制度是每天工作不超過8小時，每周不超過40小時，同時還應該保證每周至少休息一天（連上班時間超過8小時剩下的時間算加班嗎
超過8小時是否算加班，要看實行的什么工時制度。 按勞動法規(guī)的規(guī)定，我國現(xiàn)行執(zhí)行三種工時制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。 標準工時制是指每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天的工時制度。 綜合計算工時上班時間腦出血算工傷嗎，廠里有責任嗎
原問題：《工人的在上班時間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
