你好公司放無(wú)薪假應(yīng)該扣工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-11-09 12:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部正規(guī)公司不扣除，比如事業(yè)行政單位，正規(guī)國(guó)有企業(yè)。私營(yíng)公司要看的：有扣除的，有不扣的，具體看公司規(guī)定。要咨詢(xún)自己公司的人事部門(mén)，沒(méi)有人事部的直接問(wèn)老板，他的回答最權(quán)威。 原問(wèn)題：《放年假要扣工資嗎？》回復(fù)于 2023-01-05 17:11:24
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公司放無(wú)薪假有什么標(biāo)準(zhǔn)？
《工資支付暫行條例》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)你好 我們公司給我們放了1天無(wú)薪假，這怎么辦呢
1、公司放你兩天假，那肯定就是不想發(fā)這兩天的工資。有沒(méi)有這權(quán)力不重要，在現(xiàn)實(shí)中老板這樣做了一般也不會(huì)有什么事。打工者如果要拿起所謂的“法律武器”違護(hù)自己的權(quán)益。那么，個(gè)人損失會(huì)更大，除非老板良心發(fā)現(xiàn)。這就是現(xiàn)狀，很難改變，2、如果老板不上保拖欠工資，強(qiáng)制休無(wú)薪假
《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月裝修公司過(guò)年放1個(gè)月的假可以不給工資嗎
你好，簡(jiǎn)單說(shuō)下我個(gè)人的看法，春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時(shí)間看公司怎么規(guī)定了，或者說(shuō)看公司對(duì)員工關(guān)懷如何了。 有人會(huì)說(shuō)，是公司放假又不是我請(qǐng)假，為啥這個(gè)時(shí)間不發(fā)工資？暫且不論法律如何規(guī)定的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
