我與勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)合同工程己完成結(jié)算己辦完勞務(wù)公司拖著不付款，
建筑工程2025-07-26 22:12
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個人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務(wù)公司索賠嗎？
是的。公司與個人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務(wù)合同，否則違法?，F(xiàn)在已經(jīng)沒有勞務(wù)合同的說法了?！ ?、勞務(wù)公司必須為勞動者繳納社保，否則違法?！ ?、勞務(wù)公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合公司找勞務(wù)公司代繳社保，讓我與這家勞務(wù)公司簽合同，有什么風(fēng)險嗎
不合法，勞動法規(guī)定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工勞動仲裁，公司不簽勞務(wù)合同
可以去申請勞動仲裁公司不簽勞務(wù)合同
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
