你好員工的資格證書補貼能用生育津貼抵扣嗎
勞動爭議陜西 西安2025-07-26 22:15
律師回復
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月幫助201720人不清楚你是哪個省份的，可能各地政策有差異。以北京為例?！侗本┦衅髽I(yè)職工生育保險規(guī)定》第十五條 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。 原問題：《員工生育津貼不足抵扣產(chǎn)假期間工資的,公司可以補扣嗎》回復于 2022-11-16 14:30:19
相似問題解答
生育津貼補貼到賬問題
生育醫(yī)療費用報銷是劃分到你自己的賬號的，生育津貼是公司申請了才有的，生育津貼按法律規(guī)定是國家給予公司的一個補貼，所以生育津貼是發(fā)放給公司的，劃分到公司賬號。 原問題：《關于生育險報銷和生育津貼的發(fā)放問題，是一起劃賬的嗎？》法院可以執(zhí)行未到員工賬上的生育津貼嗎？
法院會通知你的單位執(zhí)行，你的單位會嚴格按照法院的裁決執(zhí)行。請放心。 原問題：《我的工資被執(zhí)行生育津貼法院能執(zhí)行嗎?》可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當?shù)刈畹凸べY標準，而你們又沒有跟單位在勞動合單位克扣員工生育津貼會受到哪些處罰？
《社會保險法》第53條規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生生育津貼問題，原公司地址在廣州，南昌的分公司員工申請的生育津貼已經(jīng)到公司賬戶，但是公司已公司沒錢為由不給發(fā)放
公司這樣做, 是符合法律的. 本身津貼是給企業(yè)的一種補貼, 讓企業(yè)在寶媽產(chǎn)假期間要有工資保障. 公司這樣操作, 雖然情理上不合適, 但是法律上不違法. 所以很多寶媽會選擇,懷孕5,6個月離職,然后掛靠社保, 這樣最終的津貼可以全部歸相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
