生育津貼補(bǔ)貼到賬問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-26 13:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷是劃分到你自己的賬號(hào)的，生育津貼是公司申請(qǐng)了才有的，生育津貼按法律規(guī)定是國(guó)家給予公司的一個(gè)補(bǔ)貼，所以生育津貼是發(fā)放給公司的，劃分到公司賬號(hào)。 原問題：《關(guān)于生育險(xiǎn)報(bào)銷和生育津貼的發(fā)放問題，是一起劃賬的嗎？》回復(fù)于 2022-09-26 13:21:15
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生育津貼發(fā)放問題
如果生孩子時(shí)是在朝陽單位，海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的，原因很簡(jiǎn)單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)的，兩個(gè)單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問題，只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會(huì)有中途中斷一說。北生育津貼的問題想問一下
生育保險(xiǎn)是由社保報(bào)銷生育費(fèi)用的一部分，單位是否發(fā)放津貼由單位規(guī)定。不得解除勞動(dòng)合同，發(fā)放產(chǎn)假工資，是法律規(guī)定的對(duì)女職工的保護(hù)，單位如有違反，可向婦聯(lián)、工會(huì)、勞動(dòng)部門投訴。 原問題：《生育保險(xiǎn)中關(guān)于 生育津貼的一些疑問》生育津貼支付政策
生育津貼（即產(chǎn)假工資）（1）產(chǎn)假期間法律鏈接：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼與工資差額問題，哺乳期降薪
江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定1.休產(chǎn)假期間單位給的工資是不合法的，休產(chǎn)假期間單位要正常發(fā)工資，這樣津貼是補(bǔ)給單位的，而且津貼高于工資的單位要把差額給個(gè)人，也就是說工資跟津貼哪個(gè)高職工就得多少錢。2.你說扣了自己交的什么，生育保險(xiǎn)是單位繳職工不繳納公司拖欠生育津貼
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對(duì)職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
