你好，沒繳社保和違法解除勞動(dòng)關(guān)系，能要賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)爭議福建 泉州2025-07-27 20:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的，可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)為勞動(dòng)合同法第三十八條、第四十六條和第四十九條：第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問題：《以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，一定有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-11-16 16:34:09
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公司斷繳社保，現(xiàn)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系了，要怎么起訴他
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其解除勞動(dòng)關(guān)系：獲得經(jīng)濟(jì)賠償
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，也是濰坊本地律師?？梢越o你提供法律咨詢和幫助您好，咨詢下，解除勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
需要提供單位存在過錯(cuò)。公司不簽定勞動(dòng)合同，不交社保，員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金嗎，除了雙倍工資賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法 第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或... 原勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
不能。1、賠償金是針對(duì)用人單位違法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張的權(quán)利。其計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)償金的雙倍。屬于一定的懲罰性質(zhì)。2、補(bǔ)償金具有一定的補(bǔ)償性質(zhì)，通常是勞動(dòng)者因?yàn)閱挝淮嬖谝欢ㄟ^錯(cuò)，勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的情形下主張的權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
