請(qǐng)問，我單位聘請(qǐng)的外籍教師產(chǎn)假怎么放假？工資怎么發(fā)放？
公司法務(wù)貴州 遵義2025-06-04 23:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實(shí)踐中應(yīng)分兩種情況討論： 第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費(fèi)用；（三）計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；（四）國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。上述費(fèi)用均有社?；鹬Ц丁！ ≈档米⒁獾氖牵涸谠摲N情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。 原問題：《教師產(chǎn)假工資的發(fā)放方法》回復(fù)于 2022-11-16 18:35:21
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產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間
您好，產(chǎn)假工資正常每月發(fā)放?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假工資如何發(fā)放
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待河北省事業(yè)單位教師產(chǎn)假
你可以享受正常90天假期,再加上晚育可以延長半個(gè)月,獨(dú)生子女延長半個(gè)月,那么你的產(chǎn)假應(yīng)該是120天.如果你現(xiàn)在還沒有上班的話,那就是你的單位沒有通知你,其實(shí)你的假期已經(jīng)到了. 原問題：《河北省教師產(chǎn)假規(guī)定》男生的陪產(chǎn)假期間，工資怎么計(jì)算發(fā)放
您好，如果購買了生育保險(xiǎn)，則相當(dāng)于帶薪產(chǎn)假。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
