我老婆的弟弟強(qiáng)制性培訓(xùn)45天，培訓(xùn)結(jié)束以后直接被安排工地上務(wù)工
刑事辯護(hù)新疆 喀什2025-07-30 03:50
相似問題解答
勞動技能培訓(xùn)有木有培訓(xùn)課時的強(qiáng)制性規(guī)定？
你好！1：人事制度不違反勞動合同法就可以,服從調(diào)遣要看你勞動合同所簽訂的崗位是什么，崗位改變等于要改變勞動合同。2：你的試用期簽一年勞動合同只能一個月,試用期間雙方都可提出辭職,一進(jìn)單位就是正式員工,只是有一個月的試用期。3：試用期單位要證暑假工培訓(xùn)期間不給工資
砸了？倒不至于吧！這畢竟是個法制社會，動粗、把事情鬧大，對誰都沒有好處的！你說的培訓(xùn)期間都是一般公司企業(yè)在招收新人前的一個學(xué)習(xí)試用期間！是必經(jīng)之路，如果你在培訓(xùn)期間很順利順心的通過了，那么這些天的培訓(xùn)是有償?shù)?！如果你在培?xùn)期間就離開了，不干去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓(xùn)是公司決定，樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿，請?jiān)敿?xì)閱讀合同，找出對自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問題：《公司安排培訓(xùn)，如果辭職就要我賠錢！我現(xiàn)在申請辭職就要扣我半被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了終止培訓(xùn)要我付違約金
您好，如果你已超過你勞動合同規(guī)定的試用期還沒有轉(zhuǎn)正，公司也未提供相關(guān)書面的通知的話，建議如下： 1.以公司逾期無故不予轉(zhuǎn)正為由提出辭職。 2.提交辭職報告時做好錄音，在錄音中要包含有關(guān)逾期不轉(zhuǎn)正一事與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的過程。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
