去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
合同糾紛浙江 寧波2025-07-27 12:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人停止培訓(xùn)是公司決定，樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀合同，找出對(duì)自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會(huì)影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問題：《公司安排培訓(xùn)，如果辭職就要我賠錢！我現(xiàn)在申請(qǐng)辭職就要扣我半月薪水怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-16 02:39:22
相似問題解答
跟公司簽了專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，如果提前離職了要賠錢嗎
公司可以向你主張要求專項(xiàng)培訓(xùn)支付的費(fèi)用培訓(xùn)了一個(gè)星期，試接了9天，現(xiàn)在公司要我走不給培訓(xùn)說好的工資怎么辦
1、首先要明確的是干一天公司都得支付工資，何況是9天2、出了不良品，要查公司的制度中是如何規(guī)定的，是出一件扣多少錢還是扣績(jī)效，或是根本沒處罰3、如果沒有制度直接去勞動(dòng)局起訴要工資，如果有制度規(guī)定只要你沒有參加這種制度的培訓(xùn)，沒有簽過一些接受我的合同到期了，公司切說沒有到期，叫我簽，個(gè)人原因離職，請(qǐng)問走是合理的嗎
他們有什么理由要你自己自動(dòng)提出辭職？如果你沒有犯廠規(guī)廠紀(jì)，他們就是不想讓你做下去了，又不辭退，你不要那么傻。要不就讓他們辭退你，給補(bǔ)償金。要不就不走，他們要是采取不合法的手段逼你走，你就到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁。 原問題：《合同未到期，公司通公司叫我不要工作了，又不賠錢
這種情況是我們國(guó)內(nèi)目前很多企業(yè)正悄然流行的典型的“隱性裁員”。企業(yè)想裁員，但又不想違法或不愿意承擔(dān)違約責(zé)任，想方設(shè)法逼員工自己辭職。建議結(jié)合自身具體情況，從工作機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫孢M(jìn)行權(quán)衡取舍，決定對(duì)策：1、如果當(dāng)前工作對(duì)自己很重派遣離職表，派遣公司確認(rèn)，叫我代簽
不能簽，如果你簽了你就和你現(xiàn)在的單位沒有關(guān)系了，你們之間就成了用工關(guān)系了，之后的一切保險(xiǎn)之類的都有那個(gè)人離職原公司和你結(jié)算了。這樣對(duì)于你來說很不利。況且你已經(jīng)和單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，所以不要簽這個(gè)合同。 原問題：《單位前2天卻拿著無相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
