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公司叫我不要工作了,又不賠錢

經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 東莞2025-07-27 03:49

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    這種情況是我們國內(nèi)目前很多企業(yè)正悄然流行的典型的“隱性裁員”。企業(yè)想裁員,但又不想違法或不愿意承擔(dān)違約責(zé)任,想方設(shè)法逼員工自己辭職。建議結(jié)合自身具體情況,從工作機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫孢M(jìn)行權(quán)衡取舍,決定對(duì)策:1、如果當(dāng)前工作對(duì)自己很重要或短期難以替代,且有爭(zhēng)取的余地,則可通過‘合作式’談判策略與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并加倍努力和改善工作來證明自己的潛力和價(jià)值,讓公司考慮把你留下。2、如果可爭(zhēng)取的機(jī)率性不大,且現(xiàn)單位的“離職證明”對(duì)自己未來職業(yè)發(fā)展影響不大,則可以采取‘對(duì)抗式’的談判策略,單位開出的諸如“放長(zhǎng)假、調(diào)崗降薪”等條件拒絕接受。勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定:要改變勞動(dòng)合同內(nèi)容,必須雙方協(xié)商一致才行,你不同意,單位拿你沒轍!單位單方面改變合同內(nèi)容,就是違約行為。讓單位辭退你,千萬不要自己沖動(dòng)主動(dòng)去辭職,不然,你的合法權(quán)益沒法保證。3、盡可能地獲取和保留‘被裁員’的證據(jù)。4、如果你不接受單位的任何調(diào)整安排,單位強(qiáng)迫執(zhí)行或不給你安排工作、不發(fā)工資、停繳社保等等,那你可直接到勞動(dòng)部門去告他,包準(zhǔn)贏官司!注:不管單位怎么做,建議不要采取任何過激/違法行為,那樣會(huì)得不償失!希望能幫到你! 原問題:《公司想解聘我,但是又不打算付我賠償金,想逼我自己辭職,我該怎么辦?懂法律的進(jìn)》
    回復(fù)于 2022-12-19 08:17:31

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工傷時(shí)效過期,公司又不賠錢怎么辦

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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