公司開除我，叫我不要上班了，我應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-11-10 00:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要看是什么原因被開除的。開除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。實(shí)際上，企業(yè)通常堅(jiān)持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”的原則。只要其錯(cuò)誤不十分嚴(yán)重，并愿意改正錯(cuò)誤，就不馬上開除，可先給予留用察看處分，以觀后效。被開除應(yīng)滿足的條件：單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的?！ ￠_除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除后，被處分人不再具有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的身份。如果不滿足開除條件而被開除，去勞動(dòng)局投訴，他們會(huì)就此事做調(diào)查的。 原問題：《在一公司做了一年，昨天說我被開除了，明天不用來上班了。去勞動(dòng)局投訴有用嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 19:41:52
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你好，公司在同事告訴老總說不要我沒工作 我懷疑自己3天休息了 開除我
不要太擔(dān)心，畢竟這也只是聽說而已，還沒證實(shí)，努力點(diǎn)工作吧，老板會(huì)看見你的成績的，如果你實(shí)在是擔(dān)心的話，那你也可以邊做好工作邊找工作，未雨綢繆一下也好，重點(diǎn)是看自己的能力到哪個(gè)地步，如果是好的話，那就不用太擔(dān)心，如果一般的話，那就要努力充實(shí)自我在一家公司上班，沒有簽任何合同，但是沒干滿一個(gè)月，26天被開除，公司克扣我一個(gè)月工資，我想索要，但是他已經(jīng)理開除我，并不是他開除我讓我回去上班，我應(yīng)該怎么辦
1、你的辭職是合法的，公司以此不發(fā)你的工資，屬于拖欠工資的違法行為。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位應(yīng)按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 2、公司不簽勞動(dòng)合同也是違法行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二公司開除我不給工資 還叫我立馬搬走
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
