公司開除我不給工資還叫我立馬搬走
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-11-09 16:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以投訴，不是依法解除勞動(dòng)合同的話，還可以要求更多賠償工資支付暫行規(guī)定第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問題：《老板把我辭退了，和我說工資半個(gè)月給我發(fā)，宿舍也不讓我住，讓我立馬搬出去，但是我沒有錢搬出去也沒地住》回復(fù)于 2022-12-04 16:49:34 -
相似問題解答
公司開除我，不給工資，在公司門前吵違法嗎
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。 有了辭退你的證據(jù)，被開除不給發(fā)工資。
公司開除你，是因你違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因，若是因你嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給公司造成了重大損失，且勞動(dòng)合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財(cái)產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴。 原問題公司不給發(fā)工資，惡意開除人
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過員工手冊(cè)、你簽過字等，否則不能成為公司搬走了臨時(shí)通知，還拖欠工資，
1. 《勞動(dòng)合同法》第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二款 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2. 公司搬遷時(shí)公司先提出變更勞動(dòng)合同的上班地點(diǎn)，根據(jù)以上規(guī)定，我在上班的路上碰了，出院后，公司不給報(bào)銷和工資，還開除了我，這是怎么要
一、可以主張的權(quán)益：1、違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，工作1年支付2個(gè)工資；2、醫(yī)療補(bǔ)助金6到12個(gè)月工資。二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
