公司開(kāi)除我，不給工資，在公司門(mén)前吵違法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-27 17:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你，你在沒(méi)有接到書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。 有了辭退你的證據(jù)，你可在最短的時(shí)間內(nèi)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求用人單位支付非法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。追問(wèn)：我一直在按時(shí)上班沒(méi)有曠工 原問(wèn)題：《公司要開(kāi)除我 不給我工資請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？ 我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-15 17:28:14
相似問(wèn)題解答
公司不給發(fā)工資，惡意開(kāi)除人
這是單位解除勞動(dòng)合同，單位解除合同要符合《勞動(dòng)合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)仲裁，要求仲裁單位解除合同無(wú)效，目前單位沒(méi)有給你任何書(shū)面材料，單位說(shuō)你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過(guò)員工手冊(cè)、你簽過(guò)字等，否則不能成為公司開(kāi)除我 不給補(bǔ)償
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)勞動(dòng)仲裁，公司違法開(kāi)除，沒(méi)有結(jié)清工資，加上拖欠工資
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司開(kāi)除我不給工資 還叫我立馬搬走
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好！我在公司上班，公司克扣我工資不給。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于工作了多少時(shí)間，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時(shí)由用人單位出具，因?yàn)槊總€(gè)人到一個(gè)地方工作都相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
