被開除不給發(fā)工資。
勞動爭議浙江 溫州2025-09-14 08:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司開除你，是因你違反勞動紀(jì)律等原因，若是因你嚴重違反勞動紀(jì)律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 原問題：《我被公司開除了 但是一直以各種理由不給我工資怎么辦》回復(fù)于 2022-07-30 08:11:10
相似問題解答
被開除他不發(fā)工資
如果有簽訂勞動合同，解除要提前一個月通知或補償一個月工資，不給工資嚴重違法，直接去當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，一般都會管的。沒有簽訂勞動也可憑勞動關(guān)系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動部門投訴。沒有也行，公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時公司不給發(fā)工資，惡意開除人
這是單位解除勞動合同，單位解除合同要符合《勞動合同法》第39條，建議你提供材料到當(dāng)?shù)厣暾堉俨?，要求仲裁單位解除合同無效，目前單位沒有給你任何書面材料，單位說你違反規(guī)章制度，必須證明你知道該制度，比如給你發(fā)過員工手冊、你簽過字等，否則不能成為被開除后不發(fā)工資
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法本人已被開除不發(fā)工資
原問題：《被開除，不發(fā)工資怎么辦？》被老板開除卻沒發(fā)工資，怎么辦？
如果當(dāng)事人被老板開除了，老板卻不支付工資，該行為是違法的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求結(jié)清工資。投訴電話12333。法律鏈接：〈工資支付暫行規(guī)定〉第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
