與公司協(xié)商解除勞動，溝通補償金時，年中獎算入計算基數(shù)嗎
勞動爭議山東 青島2025-07-26 16:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人補償金不包括公司另外給的獎金，這個獎金是員工根據(jù)規(guī)章制度應(yīng)該得到的績效獎或者年終獎（按月攤派）。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《協(xié)商解除勞動合同補償金中公司另外加獎個人的基它獎金算嗎?》回復(fù)于 2022-05-25 05:33:30
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公司與員工協(xié)商解除勞動合同協(xié)議未達成一致
勞動合同可以協(xié)商解除，單位也可以單方面通知解除勞動合同依據(jù)單位解除勞動合同的不同理由，決定是否需要支付補償金：1單位依據(jù)勞動合同法第39條規(guī)定解除勞動合同，不需要支付補償金2單位依據(jù)勞動合同法第40條解除勞動合同，需要提前三十天通知勞動者或我與公司協(xié)商解除勞動合同，還可以討回住房公積金差額嗎？
每個地方對公積金是否做強制要求不同，你可以去公積金中心投訴看看上海經(jīng)濟補償金基數(shù)包含加班工資嗎，
1、辭職后經(jīng)濟補償金的平均工資基數(shù)包括加班工資的。2、《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
