我想問一下試用期上滿了三天今天是第七天
經濟糾紛安徽 銅陵2025-08-01 09:12
律師回復
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月幫助201720人你向客戶開朗一點介紹手機就可以了，我之前就在一家數碼公司當人事的，對銷售員最大的重視莫過于你是否活潑，千萬不要貪小便宜，這樣就ok了，你的10點應該是利潤的10個點吧，我們以前是6個點-12個點提，你這個應該可以了 原問題：《剛剛面試了手機銷售工作，我第一次做的，試用期三天到七天，請問怎樣做才會被經理接受覺得我可以做？我對》回復于 2022-12-08 01:53:56
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我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎？ 我想問一下，試用期滿了，老板不簽轉正合同算違法嗎
試用期也要和員工簽勞動合同的，若是不簽，一個月要按兩個月的工資發(fā)，一年以后自動升為無期限合同，也就是說，老板都不能炒你，要炒你他會賠死在試用期內，雙向選擇的，你可以選擇公司，公司也可以選擇你，解約是不用賠償的。試用欺看合同的長短來定的，一年您好 我想問一下試用期沒工資合理嗎
法律上試用期需要給工資的，但是如果雙方勞動合同上注明多少天試用內不支付工資，那么也算是合法（口頭上的協議也算），當然，沒有支付工資你也可以不提供勞動，工作期間對公司造成的損失你也可以不需要賠償，你隨時可以離開。 原問題：《做的話試工是沒有工我們入職一家公司試用期7天 在第七天提出離職，并且人事告訴我們試用期沒過
不管簽什么,提交3天后就可以離職.如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴。遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告你好，試用期要簽合同，簽那個入職合同，一年的，如果我試用期滿了不想留下來，我需要賠償違約金嗎，我能拿到試用期的工資
1、交保險是必須的，不需要再合同中說明2、《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償： 第你好。我想問一下試用期無故被辭退可以要求賠償嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
