我是廣西一家勞務(wù)公司管理人員，公司業(yè)務(wù)在揚(yáng)州邗江區(qū)，去年給我的工資沒有結(jié)清，想要回工資
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 揚(yáng)州2025-09-14 11:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人他是一家配置人力輸送和人才輸出的公司，為務(wù)工人員提供勞動(dòng)輸出的場所 也就是所謂的工作介紹場所啦。當(dāng)然也需要相當(dāng)?shù)奈膽{和能力別人才派送你去。以勞動(dòng)合共的形式派送給各個(gè)勞動(dòng)需求點(diǎn)。企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)外包，勞務(wù)派遣，國內(nèi)勞務(wù)輸出，勞動(dòng)事務(wù)代理；勞務(wù)分包，管理咨詢；招聘外包，企業(yè)員工專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)人力資源代理服務(wù)；企業(yè)勞動(dòng)訴訟案件咨詢，企業(yè)用人推薦及獵頭服務(wù)，個(gè)人用工單位推薦等。不是合法的公司 他們不會(huì)接單。同樣沒有相應(yīng)符合條件的個(gè)人也不會(huì)進(jìn)行派送 是一家不錯(cuò)的公司。 原問題：《廣西立天人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司是做什么的？》回復(fù)于 2022-12-08 03:26:50
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去年公司拖欠工資 現(xiàn)在還沒結(jié)清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法公司在離職的時(shí)候不結(jié)清工資
離職后公司一直沒有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭議，可通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結(jié)清工資》我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結(jié)清
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁院提起勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好身份證、勞動(dòng)合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過去按實(shí)際情況寫就好了。眾鼎勞務(wù)公司沒有給我發(fā)工資？
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離簽了勞務(wù)合同，辭職之后公司不給結(jié)清工資怎么辦
您好，不給結(jié)清的話，您可以直接起訴對(duì)方。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
