律師回復(fù)

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  首先要明確已發(fā)出的錄用通知，不可隨意撤銷！如果遇到反悔，最好先和用人單位私下協(xié)商下，實(shí)在不行，可以采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)我國(guó)《合同法》第14條規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的“意思表示”，“意思表示”應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：一、內(nèi)容具體確定；二、表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該“意思表示”約束。根據(jù)這個(gè)規(guī)定，錄用通知書在法律上的屬性應(yīng)為“要約”。那么，要約是不是可以撤銷呢？根據(jù)《合同法》的規(guī)定，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人，且有下列情形之一的，要約不得撤銷：（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并且已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。該職工已經(jīng)同意前往該公司工作，并辭去了原有的工作，如果外企單方面撤銷，他可依據(jù)錄用通知申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該外企承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位一旦發(fā)出錄用通知就得謹(jǐn)慎對(duì)待，不可隨意地認(rèn)為沒(méi)簽勞動(dòng)合同錄用通知就無(wú)效。同時(shí)提醒各位勞動(dòng)者，遇到這種情況，千萬(wàn)不要輕易自認(rèn)理虧、忍氣吞聲，要積極主動(dòng)地和用人單位協(xié)商，必要時(shí)應(yīng)采取法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《發(fā)出錄用通知后，用人單位反悔了怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-17 17:06:06