工資拖欠公司，老板一直忽悠，說發(fā)工資。，去勞動局投訴了，并沒有用。，必須要走勞動仲裁嗎？
勞動爭議安徽 合肥2025-07-27 08:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人有了打卡記錄，可以證明有勞動關(guān)系。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹? 原問題：《公司老板拖欠工資去勞動局告有用嗎？》回復(fù)于 2022-12-08 04:18:26
相似問題解答
你好，老板不發(fā)工資，勞動仲裁有用嗎
不申請我們希望為零對吧 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。拖欠工資兩個月了，打勞動局投訴有用嗎
公司拖欠兩個月的工資，而且勞動者已經(jīng)無法與公司人事部協(xié)商解決的，可以帶上勞動合同，反映到就業(yè)局解決，要求公司按期支付工資。公司沒有簽訂勞動合同的，那么反映到仲裁委員會處理，不服裁決的，可以上訴法院解決。 原問題：《兩個月的工資 個人去勞動局你好 公司不發(fā)工資找勞動局有用嗎
一般情況下是有用的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申工資少發(fā)這個情況投訴到勞動局有用嘛
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到老板不發(fā)工資去勞動局舉報沒有消息
申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動監(jiān)察責令支付仍不支付的，勞動者可以申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不支付的，申請人民法院執(zhí)行。 勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位指示燈或者勞動合同履相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
