單位簽的勞動合同不是本單位的
合同糾紛山東 煙臺2025-11-09 15:22
律師回復
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月幫助201720人“公司沒有簽過勞動合同，更沒有交過社?！?，因此你隨時可以與用人單位解除合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資（滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月的按照半個月計算）。 另外，您還可以通過法律程序主張公司為其補繳勞動關系存續(xù)期間的社會保險費。以上律師意見供您參考追問：我的是簽訂合同了，但是中途調到別的公司了，并且這兩家公司沒有關聯(lián)。麻煩您復制粘貼時也看下問題可好？ 原問題：《簽訂勞動合同的公司和上班的公司不是同一家公司，離職有賠償嗎？》回復于 2022-05-14 02:49:18
相似問題解答
在本單位上班11年簽勞動合同了但是沒在本單位交五險一金現(xiàn)在單位裁員怎么跟單位索要最高賠償
你在單位連續(xù)工作10年以上，這就意味著再續(xù)簽勞動合同在協(xié)商一致基礎上應當是無固定期限勞動合同。內(nèi)部轉崗是公司內(nèi)部安排，應當服從。公司辭退員工不能簡單操作，當員工轉換新的崗位時要先進行培訓。如果仍達不到上崗要求，可再次培訓。需要有兩次的安排。我是企業(yè)上的職工做本單位上以其他勞務公司簽的合同，能否起訴
跟一個公司簽了勞動合同，但是工作在另外一個公司，這樣的行為是違反勞動法的，如果因為勞動者的原因給前一家公司造成了損失，用人單位可以要求勞動者進行賠償?shù)?。一般也是不被用人單位所允許的。這時用人單位可以按照法律規(guī)定與該員工合法地解除勞動合同，而單位沒有簽勞動合同，可以補簽勞動合同嗎？單位沒有合同和相關的內(nèi)容，只是口頭表達了內(nèi)容，需要簽紙質的正式合同，怎樣申請
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工你好 單位補簽勞動合同 我怎么樣留證據(jù)證明是補簽的
合同稱約定協(xié)議，應是事實發(fā)生前作出約定，事實發(fā)生過了即履行完畢了再要求補簽合同無理。但可以申請確認勞動關系，至于如何確認，須那些證據(jù)請看勞動社會保障部[2005年12號文件]?！ ￡P于確立勞動關系有關事項的通知 勞社部發(fā)[2005]12號個人單位未簽勞動合同
不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔責任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過一個月不相關法律熱點
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月幫助 39262 人10 個月前
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
