因公司的銷售任務(wù)沒有完成，最后一名罰款1000元直接從第二個(gè)月的提成里扣，請(qǐng)問合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 滁州2025-08-01 14:07
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不完成任務(wù)扣崗位工資合法嗎
如果你的工作是電話營(yíng)銷類的，那么公司將工資與你的營(yíng)銷結(jié)果掛鉤是可以的 不管過程怎樣，是否合法，需要看你們公司的工資方案，如果方案不違反，應(yīng)該沒有問題。 但是，公司應(yīng)當(dāng)保證你的收入不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低生活保障線，也就是說，如果工資全部與營(yíng)銷結(jié)果您好，公司把工資分為績(jī)效工資和基本工資，沒有完成任務(wù)，扣績(jī)效工資是否合法
如果你的工作是電話營(yíng)銷類的，那么公司將工資與你的營(yíng)銷結(jié)果掛鉤是可以的 不管過程怎樣，是否合法，需要看你們公司的工資方案，如果方案不違反，應(yīng)該沒有問題。 但是，公司應(yīng)當(dāng)保證你的收入不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最低生活保障線，也就是說，如果工資全部與營(yíng)銷結(jié)果你好 公司定的目標(biāo)沒完成不給提成 是合法的嗎
現(xiàn)在的這些招聘的，唉，真是扯淡。哪有十個(gè)理由啊，加入一個(gè)公司，可能就是因?yàn)榇?，或者自己喜歡，或者就是離家近點(diǎn)。誰還能想的這么清楚啊，真是。不過，幫你想想吧。理由：1.是自己喜歡的行業(yè)；2.招聘的職位與自己的專業(yè)相關(guān)，能學(xué)以致用，自己的條件產(chǎn)假期間單位下發(fā)任務(wù)，沒有完成罰款
不合理 可向勞動(dòng)局投訴舉報(bào)的。 女職工生育期間的工資待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 ②女職工“三期”期間，用人單位可以根據(jù)需要調(diào)動(dòng)其工作崗位（法律禁止的工作除外），但不得降低相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
