你好，新老動法產(chǎn)假是98?30?30天嗎，難產(chǎn)的在加15天
其他北京 北京2025-07-27 07:39
律師回復
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月幫助201720人按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假應(yīng)不少于90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。正常產(chǎn)假90天 晚育獎勵產(chǎn)假30天 難產(chǎn)假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是135天了。 原問題：《產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定》回復于 2022-05-16 06:16:25
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公司只給放98天產(chǎn)假可以舉報嘛
你先了解清楚規(guī)章制度，我們這邊也是98天，128天是難產(chǎn)假剖宮產(chǎn)才有的，順產(chǎn)的是沒有的。你先看清楚你們那邊的生育制度。公司敢這么做，肯定有原因的，如果真的違法了，你可以打電話給勞動局反映情況。 原問題：《現(xiàn)在規(guī)定產(chǎn)假是128天 公司只給98你好，請問公司批產(chǎn)假按國家規(guī)定98天執(zhí)行不按地方政策執(zhí)行合理嗎
規(guī)定符合計生政策生育子女的，女方當事人可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有地方獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。 用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，由于之前是產(chǎn)假98天，員工休產(chǎn)假休了98后，單位要員工來上班了，后來發(fā)現(xiàn)新規(guī)定是要休到128天，但是員工上班后工資足額發(fā)放，而且生育津貼也是補足余額，現(xiàn)在員工去勞動仲裁，說沒有給她修滿128天假，怎么辦
產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資是國家賦予你的正當權(quán)利，對于公司不合理的要求，可以尋求地方勞動部門的保護，甚至訴諸法律來維護自己的利益。產(chǎn)假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企湖南省規(guī)定產(chǎn)假158天，可是公司只給98天產(chǎn)假，怎么辦
應(yīng)該是你生完小孩后去社保局申請待遇，社保人員會在電腦里操作，然后系統(tǒng)自動計算你的產(chǎn)假天數(shù)和生育津貼。單位要發(fā)你這么多天產(chǎn)假的產(chǎn)假工資（你平時工資福利多少就發(fā)多少），然后社保局是把生育津貼補貼給單位，不是給職工的，但是如果產(chǎn)假工資比生育津貼低相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
