一年合同到期后不打招呼走人拖欠的工資還給嗎
合同糾紛2025-10-10 13:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同到期，惡意拖欠工資不給，可以采取以下方式追討，必要時還可要求對方賠償相應(yīng)的損失： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 5、收集證據(jù)依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 原問題：《勞動合同過期了不讓走，惡意拖欠工資，這樣該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-16 19:16:43
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產(chǎn)假的時候，合同到期，公司一直沒續(xù)簽，現(xiàn)在又通知我哺乳期到期后就讓我走人，說給我補償4個月工資
如果是你辭職，法律是允許的，只要你不辭職，用人單位是無法解除勞動合同的。至少要與你續(xù)簽到孩子滿周歲，如果不續(xù)簽，你還可以主張雙倍工資?！ 吨腥A人民共和國勞動法》第29條、《中華人民共和國勞動合同法》第42條、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法公司拖欠工資好幾個月，我要拿錢走人
不應(yīng)該直接走人，應(yīng)當書面告知。最好是EMS郵寄《解除勞動合同通知書》，里面注明"因你單位未及時足額支付勞動報酬，本人現(xiàn)通知你單位：本人依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，于**年**月*日解除與你單位的勞動合同，望你單位及時辦理工作交接，并依法公司拖欠工資，可以隨時辭職走人嗎
你可以到當?shù)厝松缇滞对V單位。也可以解除勞動合同勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;克扣拖欠工資，合同到期未續(xù)
1. 當遇到?jīng)]有簽合同的試用期員工，試用期滿或超出試用期老板拒絕支付工資的，可以向當?shù)夭块T勞動保障部門咨詢申請立案，通過法律途徑要回你的報酬。(最好你能有證據(jù)證明你在他公司工作的期限，比如打電話給你們老板說工資的時候可以錄音留下有力證據(jù)，這房租租賃合同上有寫到期后自動續(xù)簽一年，到期后現(xiàn)在我又住的半年，現(xiàn)在退房可以退押金嗎？
只要簽了合同，嚴格來說你住了兩天，如果是你提出不再租住了，是屬于你違約，押金不退也說的過去，但你可以和房東協(xié)商看是否能退給你押金，從中扣除一些違約金，如果是房東不租了，那房東要全部退還押金并付給你一些違約金，這還要看你們的租房合同中是只要約相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
