農(nóng)民工工資拖欠，有勞動合同
建筑工程2025-09-14 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽訂合同不影響你索要工資，并且沒有簽訂合同還是可以主張雙倍工資的，從入職第二個月起最多11個月，但是不能超過1年的仲裁時效。工資問題會因為用工的不同而救濟途徑有所不同，可以通過以下手段來解決工資問題： 一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 二、如果你是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。追問：謝謝你的回答！ 原問題：《農(nóng)民工工資被拖欠怎么辦 沒有勞動簽合同》回復(fù)于 2022-05-16 23:14:41
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拖欠克扣農(nóng)民工工資
國家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，未簽訂勞動合同
如果沒有簽勞務(wù)合同，拖欠工資沒有發(fā)，怎么辦 按照《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即你好我有工資問題！拖欠農(nóng)民工工資
拖欠農(nóng)民工工資可以去法院起訴，也可以去司法局下屬的法律援助中心申請法律援助拖欠農(nóng)民工工資
農(nóng)民工 工資拖欠 問題 應(yīng)該及時向當(dāng)?shù)?勞動局 舉報投訴，勞動局必須盡快處理，涉及欠薪罪（拒不支付勞動報酬罪）的應(yīng)該及時移交公安機關(guān)處理?！? 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》 三、.....（九）落實清償欠薪責(zé)任老板拖欠農(nóng)民工工資
老板欠農(nóng)民工工資不給可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報，要求其支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
