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  老板欠農(nóng)民工工資不給可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報，要求其支付工資并給予賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?擴(kuò)展資料： 《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十六條 農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報： (一)未按照約定支付工資的： (二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， (三)拖欠或克扣工資的； (四)不支付加班工資的； (五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。 第十七條 各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實(shí)報告情況，提供必要的資料和證明。 原問題：《老板欠農(nóng)民工工資不給怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-05-16 03:08:47