拖欠工資離職糾紛
經(jīng)濟糾紛2025-07-27 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。 原問題：《員工因拖欠工資辭職可以要求賠償嗎？》回復(fù)于 2022-05-17 01:08:36 -
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離職糾紛，拖欠工資
離職后單位拖欠工資的，職工可以申請勞動仲裁?！ 「鶕?jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的，則屬于違法行為，職工可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資?！ 〉?，職工應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一離職糾紛拖欠工資
這個申請勞動仲裁就可以了 法律依據(jù): 中華人民共和國勞動法》第79條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁離職糾紛，拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>離職糾紛以及拖欠工資
可以申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動離職拖欠工資糾紛
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo)，詢問情況以及原因，協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁部門申請仲裁。3. 勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
