單位不給工資，說公司規(guī)定要提前30天離職，上個月工資不給了
經(jīng)濟糾紛2025-11-09 21:57
律師回復
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月幫助201720人單位按照你之前的工資和保險交納。你離職辦理后，公司會停掉你的保險，直到你轉(zhuǎn)到下家單位續(xù)保。這段時間是沒有保險交納的。 原問題：《為提前30天通知單位辭職，單位不讓走，那保險和工資怎么辦》回復于 2022-05-17 03:49:33
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我沒寫離職申請但是公司不給上個月工資
勞動者在工廠上班沒寫辭職信就離職了，用人單位不支付勞動者的合法工資，勞動者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和公司亂扣工資，離職當月工資不給就算了，上個月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動合同，你已經(jīng)和單位之間構(gòu)成了實際用工關(guān)系，公司應該在員工入職后一周內(nèi)簽訂試用合同，試用期滿再簽訂正式合同，你們單位沒有跟你簽任何勞動合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無法繼續(xù)勝任本職工作而申請離職的，公司不能扣其薪水與相不給發(fā)上個月工資
既可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以寫仲裁申請書，交到勞動仲裁委員會仲裁還可以直接起訴到法院我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況曠工一天上個月工資不給發(fā)
這個必須要去勞動局申請仲裁！任何法律都不會支持曠工半天就算自動離職的，而且就算是自動離職也沒有扣兩個月工資的理由，更要申訴的是這家企業(yè)明顯就是不按時支付工資 原問題：《我曠工，但是老板不給我發(fā)上一個月工資?！?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
