不給發(fā)上個月工資
經濟糾紛2025-06-06 11:38
相似問題解答
這個月發(fā)上上個月的工資合理嘛
很多公司是當月發(fā)上個月的工資，這種情況是合理合法的，只要不是拖欠工資等行為即可。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時我在天懿美容美發(fā)上班昨天離職他這里這個月發(fā)上個月的工資，他現(xiàn)在8-1到8-19號的工資不給我了
在美容店辭職，發(fā)給你一點算慈悲了，我表妹暑假在美容店打工，說好月薪2500，快兩月了，開學要結賬，結果一份不給，還欠了人家1600，因為沒有簽合同，法律不支持！美容院說，她是學徒，是來學習的，每月學費800，不給不讓走，苦苦干了兩個月，不給公司不按時發(fā)薪，只發(fā)上個月的工資
我們公司也是這樣，事實上很多公司都這種方式的。如果你覺得不合適可以向領導反映。但是只要是不存在沒有按時發(fā)的情況，一般勞動執(zhí)法部門不會管。您可以權衡下再做決定的。。。祝你成功！ 原問題：《如果公司每月十五號發(fā)工資，但是只發(fā)上個月的，這個月的十你好我這個月辭職為什么沒有發(fā)上個月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內辭職，他們應該是6月10號發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發(fā)工資無故克扣拖欠工資?。ū驹?0號發(fā)上個月工資）
勞動法第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位通常在下個月支付上個月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規(guī)定了。你是這個月離職、是不會影響到上一個月的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
