想問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人有效。 法律強(qiáng)制性規(guī)定。 不影響合同生效,也不因?yàn)楹贤袥](méi)有約定就可以不執(zhí)行。補(bǔ)充:你朋友做什么工作? 一般勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有設(shè)定違約金的。 一般要求提前三十天通知單位,大量不通知單位直接走的就走了,沒(méi)有違約金。追問(wèn):合同里面說(shuō)有違約金,他收入也就2000塊左右,違約金里面算起來(lái)要上萬(wàn)的。真是迷糊。您回答我一下問(wèn)題行嗎?就是說(shuō)可以解除合同而不交納違約金嗎?違約金的預(yù)定違法法律規(guī)定,是無(wú)效條款。追問(wèn):那請(qǐng)您給我朋友指條路吧,真是太感激了!他現(xiàn)在該怎么辦呢?該如何走程序?如果和單位已經(jīng)撕破臉皮,就干脆選擇離開(kāi)。 離開(kāi)之前要求經(jīng)自己應(yīng)該得到的工資和保險(xiǎn),如果公司不給,就到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-05-17 05:08:23 -
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關(guān)于勞動(dòng)法 關(guān)于勞動(dòng)合同
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)關(guān)于解除勞動(dòng)合同
展開(kāi)全部如果你同意解除勞動(dòng)合同,那么用人單位應(yīng)當(dāng)給你二個(gè)半月的補(bǔ)償金,另給你多一個(gè)月的工資(因未提前一介月通知,就要多付一個(gè)月的工資給你)。如果你不同意解除勞動(dòng)合同,就可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)繼續(xù)履行。用人單位不可以在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下隨意與你解關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛
勞動(dòng)糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn),直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛
勞動(dòng)糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn),直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前,企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了