中介安排就業(yè)交了三萬(wàn)六參加培訓(xùn)！當(dāng)時(shí)說(shuō)工資1.2萬(wàn)一1.5萬(wàn)！培訓(xùn)了五個(gè)月拿到合格證書(shū)！公司給安排了一份三千多塊的工資給我！當(dāng)初簽的就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議沒(méi)注明工資多少！我可以起訴中介詐騙嗎？可以要求賠償嗎
合同糾紛2025-09-14 21:39
相似問(wèn)題解答
公司安排就業(yè)交了三萬(wàn)六的培訓(xùn)費(fèi)！說(shuō)實(shí)習(xí)工資每月一萬(wàn)二到一萬(wàn)五！然后安排培訓(xùn)了五個(gè)月拿到合格證書(shū)！公司給安排了一份三千塊的工作！
由于不了解你們之前的約定，所以不好做評(píng)論。但是有如下三種情況，是比較普遍的： 1、對(duì)于有些人力資源中介，他們有時(shí)會(huì)以協(xié)助你找到工作，但是會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi)，但是一般不會(huì)太高，我們之前也有遇到這樣的情況，但是交幾百元的求職服務(wù)費(fèi)，從第一個(gè)月工你好 我在一個(gè)公司培訓(xùn) 當(dāng)時(shí)是口頭承諾培訓(xùn)期間有150的工資 培訓(xùn)期間公司給我安排的賓館住宿 因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境 現(xiàn)在公司要求我支付賓館住宿費(fèi)和伙食費(fèi) 這要求合理嗎
你好：現(xiàn)在每個(gè)公司、工廠的規(guī)定都不一樣，按合同書(shū)規(guī)定。員工在進(jìn)入該公司前應(yīng)詳細(xì)閱讀合同書(shū)，合同書(shū)上有員工試用期1、3個(gè)月和合同期一至三年的，在期間員工如有違反了規(guī)定，該公司有權(quán)解聘。 按照合同書(shū)規(guī)定，員工解聘辭職后，該公司應(yīng)結(jié)于員工所有工資和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，花公司的錢培訓(xùn)，服務(wù)期沒(méi)到，提出離職后，公司兩個(gè)月沒(méi)發(fā)我工資。還讓我賠付培訓(xùn)費(fèi)用
你培訓(xùn)發(fā)了多少錢 這個(gè)你是需要賠償相應(yīng)的費(fèi)用培訓(xùn)期工資問(wèn)題，不發(fā)工資可以嘛
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒(méi)有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問(wèn)題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》培訓(xùn)了一個(gè)星期，試接了9天，現(xiàn)在公司要我走不給培訓(xùn)說(shuō)好的工資怎么辦
1、首先要明確的是干一天公司都得支付工資，何況是9天2、出了不良品，要查公司的制度中是如何規(guī)定的，是出一件扣多少錢還是扣績(jī)效，或是根本沒(méi)處罰3、如果沒(méi)有制度直接去勞動(dòng)局起訴要工資，如果有制度規(guī)定只要你沒(méi)有參加這種制度的培訓(xùn)，沒(méi)有簽過(guò)一些接受相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
