長沙公司5個月沒有簽合同
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工作5個月,公司沒有簽合同,作為財務(wù)的我可以當(dāng)天辭職當(dāng)天走嗎
建議發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書,自己留好憑證。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我一對一電話咨詢。公司把我開除 公司把我開除,沒有簽合同,干了4個月
雙倍工資3×2100 從入職后第二個月起算 公司違法解除合同,要經(jīng)濟補償金2100×4,在申請仲裁時還可以申請賠償金,賠償金是補償金的2倍。有的地區(qū)只在補償金與賠償金之間選擇采納一種 原問題:《做了4個月被辭退,沒簽合同,也沒有買社保,根據(jù)律師你好,想問一下在公司工作了5年沒有簽合同,怎么辦
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,這會使你一生受益。你應(yīng)全面找出公司侵犯你權(quán)益的各個方面,才能更好地維護你的合法權(quán)益。注意收集證據(jù),證明你的工作年限,加班等。如果將來仲裁或訴訟,這很重要。如果還不明白,你可以來問我我上了五個月班,沒有簽合同,沒有買社保,前兩天公司把我辭了
單位為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù),可以匿名向單位所屬的勞動保障局投訴,保障自己的權(quán)益?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,2008年1月1日起,自員工進入公司超過一個月,公司還未簽訂勞動合同,從第二個月起,到滿1年內(nèi),公司每月需支付2倍工資,而且要補在公司干了一年5個月,公司昨天口頭說讓我明天離職,沒有補償,簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補足,因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經(jīng)在公司做了14年,那么你是有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人,那么你是有權(quán)要求公司按照你的工作年限補償給你相當(dāng)于你14個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了