律師你好，想問一下在公司工作了5年沒有簽合同，怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-09-14 19:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你用一小時(shí)看一下《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，這會(huì)使你一生受益。你應(yīng)全面找出公司侵犯你權(quán)益的各個(gè)方面，才能更好地維護(hù)你的合法權(quán)益。注意收集證據(jù)，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我。 原問題：《我在公司干了快六年了，沒簽合同，也沒有保險(xiǎn)，如果我離開，能不能得到一些補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-08-09 19:01:48
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外地臨時(shí)工沒有簽合同，要報(bào)來回機(jī)票嗎
你好！看了你的描述后只是在工廠做臨時(shí)工，沒有簽合同.工資能要回來嗎這個(gè)問題的回答是，可以要回工資，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬 可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) 原問題：《只是在工廠做臨時(shí)工，沒有簽合同.工資能要回來嗎》小時(shí)工沒有簽合同自離有工資嗎
涉及勞動(dòng)糾紛：第一、如公司沒有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠你好，我想問下在一個(gè)公司干了十年，就是換了不通同的地方，重新簽合同，要是被辭退，公司能補(bǔ)償多少？
1、公司更換名稱或者更換法人，員工的勞動(dòng)合同是依然有效的，更換后的主體對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任?！ ?、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付你好，我想問一下上班時(shí)間腦溢血。公司沒有簽合同和社保該怎么辦？
你好，雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是病人已經(jīng)與單位形成了實(shí)際的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。所以是受勞動(dòng)法保護(hù)的。既然是工作期間發(fā)病，單位就要負(fù)一部分責(zé)任。主要看病因是否與工作有關(guān)，如果有關(guān)不僅僅是醫(yī)療費(fèi)，還會(huì)有更多補(bǔ)償，如果不是單位也應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)。如果單位我想問下在服裝店干活用不用簽合同
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
