欠薪不給，說(shuō)話耍賴(lài)皮
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-09-14 10:07
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欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁書(shū)，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過(guò)法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)依法處理。 勞地方老板欠薪不給
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證欠薪不給電話不接
可以去當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接手后一般會(huì)先通過(guò)程序幫你要賬，對(duì)方仍然拖欠的話，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)將相關(guān)材料移交公檢法，按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案追究對(duì)方刑事責(zé)任，并強(qiáng)制償還拖欠工資。大概程序就是這樣，純手打望采納。關(guān)于幼兒園欠薪遲遲不給
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)公司拖欠薪資不給
可以走勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
