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  針對該問題，工傷賠償法律網(wǎng)——王勝利律師簡要整理，供工傷職工參考： 　　第一種情況：兩次工傷都為7-10級工傷的，待遇如何享受? 　　第一次工傷后，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十七條等規(guī)定，職工發(fā)生第一次工傷后可以享受工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派人護理、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等工傷保險待遇。 　　第二次發(fā)生工傷后，享受工傷保險待遇與第一次待遇相同。 　　但在此種情況下工傷職工要求解除或者終止勞動關系的，如何享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金呢? 　　例如：職工第一次工傷傷殘等級為9級，第二次為8級，那么，該該職工是可以重復享受上述待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是不能重復享受的。那么是按照九級的享受還是按照八級的享受呢?《工傷保險條例》沒有做出明確規(guī)定，應當按照八級的標準享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。如果職工第一次工傷傷殘等級為7級，第二次為九級，就應當按照7級傷殘標準享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，即就高不就低原則。 　　第二種情況：職工發(fā)生第一次工傷為7-10級中任一級別的工傷，第二次發(fā)生的工傷仍為1-6級中任一級別的工傷，待遇如何享受? 　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十一條、第三十二條、第三十三條、、第三十六條、第三十七條等規(guī)定，職工第一次工傷為7-10級中任一級別的工傷，該職工應當享受享受工傷醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院期間伙食補助、單位派員護理、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費、食宿費、一次傷殘補助金、輔助器具費等費用。 　　再據(jù)《工傷保險條例》第三十四條、第三十五、第四十五條之規(guī)定，職工第二次工傷為1-6級中任一級別工傷，該職工應當享受除去第一次工傷應當享受的工傷待遇外，還可以享受生后護理費、傷殘津貼等待遇。 　　該中情況下該職工同樣可以獲得兩次一次性傷殘補助金，該職工解除或者終止勞動關系時應當按照5-6級中該級別工傷賠償標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。第二次為1-4級工傷的不得解除勞動關系按月領取傷殘津貼，農(nóng)民工選擇一次性解決的除外。 　　以上由工傷賠償法律網(wǎng)王勝利律師原創(chuàng)，供工傷職工參考使用 希望能為樓主解憂！ 原問題：《二次工傷如何賠償？》

  回復于 2022-05-17 12:27:28