勞動(dòng)仲裁大概需要多久時(shí)間？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-09-14 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)仲裁的流程：一、提交申請(qǐng)書(shū)；二、仲裁受理；三、開(kāi)庭審理；四、仲裁調(diào)解；五、仲裁裁決?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁整個(gè)過(guò)程一般需要多少時(shí)間》回復(fù)于 2022-05-17 12:31:35 -
相似問(wèn)題解答
仲裁資料準(zhǔn)備好了仲裁調(diào)解時(shí)間和仲裁開(kāi)庭時(shí)間，大概需要多久
若申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)屬用人單位支付勞動(dòng)者工資情況，可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)、投訴，程序沒(méi)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁繁雜和嚴(yán)格，且處理方式快捷、靈活，從而可以節(jié)省時(shí)間。勞動(dòng)仲裁員工耗不起怎么辦？若申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)屬用人單位實(shí)行勞動(dòng)仲裁這一流程時(shí)間大概最少和最多需要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)仲裁需要多久？
法律規(guī)定審限45天，最長(zhǎng)不能超過(guò)60天。工傷賠償案件，勞動(dòng)仲裁計(jì)算賠償金額需要多久時(shí)間
工傷認(rèn)定：職工受工傷的即可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若無(wú)中止認(rèn)定的情形，該部門(mén)會(huì)在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的決定。勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門(mén)在六十日內(nèi)你好，請(qǐng)問(wèn)公司拖欠工資，拒不發(fā)放工資。走勞動(dòng)仲裁要收集那些資料。勞動(dòng)仲裁周期大概需要多久
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，證明你是公司員工的證據(jù)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
