上班期間,與同事發(fā)生口角,被同事推攘致右肩骨折,后緒治療和賠償怎樣操作
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上班期間,與同事發(fā)生口角,被打傷,腳踝骨折,需要怎樣處理?
報警,鑒定,是否夠成輕傷,上班期間被同事喝酒打成骨折
個人看法:根據(jù)我國刑法,故意傷害致人輕傷以上的,構(gòu)成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先確定對方是否構(gòu)成了輕傷以上,按樓主所說,傷勢確實不輕,應(yīng)該夠標(biāo)準(zhǔn)了。2.酒后或者醉酒狀態(tài)不構(gòu)成減輕刑事責(zé)任的事由。3.相互斗毆的情形下我和同事發(fā)生沖突,被打
罷工不行,領(lǐng)導(dǎo)最討厭下屬罷工...你可以找領(lǐng)導(dǎo),就說你那個同事總是上班時間用電腦玩游戲,電腦太卡,已經(jīng)影響你的工作效率了。你可以故意放慢工作效率,就說工作被拖延都怪那個同事,你領(lǐng)導(dǎo)自然就會處理這個事兒了。 原問題:《和同事發(fā)生沖突被打了怎么相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了