上班期間，與同事發(fā)生口角，被打傷，腳踝骨折，需要怎樣處理？
損害賠償2025-07-27 15:56
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上班期間，與同事發(fā)生口角，被同事推攘致右肩骨折，后緒治療和賠償怎樣操作
首先可以報(bào)警，報(bào)警后正常的住院治療，后續(xù)的費(fèi)用可以向?qū)Ψ街鲝垺Ｈ绻氆@得更加詳細(xì)的服務(wù)，如一對(duì)一解答疑問(wèn)、如何解決問(wèn)題，如何起訴，如何準(zhǔn)備證據(jù)、需提供哪些證據(jù)材料，勝訴率等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，有問(wèn)必答。上班期間被同事喝酒打成骨折
個(gè)人看法：根據(jù)我國(guó)刑法，故意傷害致人輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。1.首先確定對(duì)方是否構(gòu)成了輕傷以上，按樓主所說(shuō)，傷勢(shì)確實(shí)不輕，應(yīng)該夠標(biāo)準(zhǔn)了。2.酒后或者醉酒狀態(tài)不構(gòu)成減輕刑事責(zé)任的事由。3.相互斗毆的情形下在工地打上班時(shí)間左腳踝骨骨折，怎樣索要賠償問(wèn)題
申請(qǐng)傷殘鑒定后，參考如下法條主張工地的承包商、開(kāi)發(fā)商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 》 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
