工作中應不小心點錯發(fā)貨，給公司造成3000元的損失，我要賠償嗎
勞動爭議2025-08-01 20:48
相似問題解答
如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規(guī)定，否則不需要賠償，但是你可能會以造成公司重大損失而被開除。公司制度不能有因為工作失誤造成公司損失必須員工賠償?shù)闹贫龋驗樵撝贫冗`法。 原問題：《工作失誤導致公司損失，需要賠償多少》工作失誤給公司造成損失，公司通過克扣全額工資來賠償
勞動者給單位造成損失的話，單位有權要求賠償，但是賠償以實際損失為限，單位要負責舉證。如果從勞動者工資中直接執(zhí)行的話，一般每月扣除數(shù)額不得高于20%，并且實發(fā)數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。一個月不夠的，分攤到以后月份扣除。你做錯個文件就損失8因盤點差異，公司認定我造成了損失要開除
具體要看這事情是不是由于你的嚴重失職而發(fā)生的。如果屬于你自己的嚴重失職，同時又給公司造成重大損失的話，公司是可以解雇你的。如果不屬于的話，公司仍解雇你，則公司應構成違法解除勞動合同，應支付你賠償金。 原問題：《工作中我犯了錯，給公司帶來損失你好，因為無效合同造成的損失可以要求賠償嗎 你好，因為無效合同造成的損失我可以要求賠償嗎 你好，無效合同造成的損失可以要求賠償嗎
根據(jù)《合同法》第58條之規(guī)定，當合同被確認為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔損害賠償責任。此種損害賠償責任應具備以下構成要件： 1、有損害事實存在?！ ?、賠償義務人具有過錯。這是損害賠償?shù)闹匾??！ ?、過公司沒有交代清楚，給公司造成損失
按我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同一旦簽訂，就對雙方具有法律約束力。你的提問中，那違約金2000元，要看是什么情況。如果是為完成一定任務而簽訂的任務合同，那就看你是否按合同規(guī)定完成了任務。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
