律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你需要與單位好好溝通，問清楚“工資最低不少于770元”，僅僅是合同條款，還是實(shí)際要降低你的工資標(biāo)準(zhǔn)。因為勞動法規(guī)規(guī)定勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，所以有的勞動合同就有這樣的條款，但是并不降低勞動者實(shí)際的工資標(biāo)準(zhǔn)，也不影響今后增加工資。如果單位答復(fù)合同如此約定但不會降低你的實(shí)際工資，你可以簽訂勞動合同。如果單位答復(fù)合同如此約定就是要降低你的實(shí)際工資，你可以拒絕簽訂勞動合同。單位由此應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止：1.如果單位維持或者提高勞動合同約定條件包括工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如果單位不續(xù)訂勞動合同，或者降低勞動合同約定條件包括工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同而勞動者不同意續(xù)訂的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《拒簽不合理勞動合同！望專業(yè)律師答復(fù)?！?/div>

  回復(fù)于 2022-12-09 02:40:18