第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局人才隊(duì)伍建設(shè)，建立以地質(zhì)調(diào)查、科研項(xiàng)目和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托的人才培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《中共中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》(中地調(diào)黨發(fā)〔2010〕38號(hào))，制定本辦法。

第二條 本辦法旨在依托地質(zhì)調(diào)查、科研項(xiàng)目和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，培養(yǎng)一支人員精干、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)、全面支撐地質(zhì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

第三條 本辦法項(xiàng)目是指地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。

地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目是指列入國(guó)土資源部計(jì)劃由中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局組織實(shí)施的地質(zhì)調(diào)查計(jì)劃項(xiàng)目和工作項(xiàng)目。

科研項(xiàng)目是指國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(973計(jì)劃)、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、部門公益類行業(yè)專項(xiàng)等國(guó)家專項(xiàng)。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是指國(guó)家、國(guó)土資源部和中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(含科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地)。

第四條 依托地質(zhì)調(diào)查、科研項(xiàng)目和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)人才應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

(一)統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)管理、各負(fù)其責(zé);

(二)明確方向、持續(xù)支持、突出重點(diǎn);

(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、崗位鍛煉、實(shí)踐成才。

第二章 培養(yǎng)對(duì)象

第五條 培養(yǎng)對(duì)象以中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局專業(yè)技術(shù)人員為基礎(chǔ)，培養(yǎng)能夠支撐地質(zhì)調(diào)查事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干和創(chuàng)新型地質(zhì)調(diào)查、科研團(tuán)隊(duì)。

第六條 培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)符合以下基本條件：熱愛祖國(guó)，熱愛地質(zhì)事業(yè)。愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第七條 領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象資格條件：具有較強(qiáng)的地質(zhì)調(diào)查、科研和組織管理能力，能夠帶領(lǐng)一個(gè)研究方向明確相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，多次主持過地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目或科研項(xiàng)目，獲得過省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì);或曾主持過國(guó)家級(jí)重大(或重點(diǎn))項(xiàng)目。年齡一般50歲以下。

第八條 學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象資格條件：具有較強(qiáng)的地質(zhì)調(diào)查、科研和一定的組織管理能力，承擔(dān)過兩個(gè)以上地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目或科研項(xiàng)目，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要承擔(dān)者。年齡一般40歲以下。

第九條 專業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象資格條件：作為主要承擔(dān)者參加過一個(gè)以上地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目或科研項(xiàng)目。年齡一般35歲以下。

第十條 創(chuàng)新型地質(zhì)調(diào)查、科研團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象的資格條件：由領(lǐng)軍人才或?qū)W科帶頭人擔(dān)任負(fù)責(zé)人，以中青年專業(yè)技術(shù)人員為主體(40歲以下的不少于60%)，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色突出，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。團(tuán)隊(duì)人數(shù)5人以上。

第三章 培養(yǎng)措施

第十一條 人才培養(yǎng)工作貫穿于地質(zhì)調(diào)查、科研項(xiàng)目實(shí)施和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)全過程，局及局屬各單位在項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃、實(shí)施方案中應(yīng)包含人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確人才培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)，并持續(xù)給予穩(wěn)定支持，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。

第十二條 局屬各單位應(yīng)優(yōu)先安排領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任地質(zhì)調(diào)查計(jì)劃項(xiàng)目或重點(diǎn)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

優(yōu)先安排學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任地質(zhì)調(diào)查計(jì)劃項(xiàng)目的副負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

優(yōu)先安排專業(yè)技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任地質(zhì)調(diào)查工作項(xiàng)目的副負(fù)責(zé)人;

優(yōu)先安排創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查計(jì)劃項(xiàng)目或重點(diǎn)工作項(xiàng)目。

第十三條 局在組織實(shí)施的地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目中設(shè)立專項(xiàng)青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目(經(jīng)費(fèi)不低于地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)1%)，納入相應(yīng)的地質(zhì)調(diào)查計(jì)劃項(xiàng)目，支持交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科方向的探索性預(yù)研究，促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)。

第十四條 局鼓勵(lì)、支持培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)國(guó)家專項(xiàng)以及重大科研項(xiàng)目，并按地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理辦法有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先支持。

對(duì)成績(jī)顯著的培養(yǎng)對(duì)象，在項(xiàng)目安排上，給予持續(xù)、穩(wěn)定的支持;對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 優(yōu)先安排培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)際合作研究、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及短期培訓(xùn)、進(jìn)修。領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象每三年不少于二次。

第十六條 局在技術(shù)裝備和項(xiàng)目安排上，優(yōu)先支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先安排培養(yǎng)對(duì)象承擔(dān)開放課題，有計(jì)劃安排培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展學(xué)術(shù)研究，提高創(chuàng)新能力和理論水平。

第四章 組織管理

第十七條 局負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，做好組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)的跟蹤與服務(wù)。

第十八條 局屬各單位按照業(yè)務(wù)定位、專業(yè)特色和發(fā)展方向，制定本單位人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，確定培養(yǎng)對(duì)象，做好人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。

第十九條 建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行定期考核評(píng)估和淘汰。

局負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的考核評(píng)估。

局屬各單位負(fù)責(zé)本單位的專業(yè)技術(shù)骨干和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象的考核評(píng)估。

第二十條 依托項(xiàng)目及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)人才工作納入局機(jī)關(guān)相關(guān)部室和局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核述職內(nèi)容，接受職工群眾監(jiān)督和評(píng)議。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法由中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。