第一條 為了嚴肅人民法院工作紀律、確?！拔鍌€嚴禁”規(guī)定落到實處，特制定本辦法。

第二條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“接受案件當事人及相關(guān)人員的請客送禮”，是指接受案件當事人、辯護人、代理人以及受委托從事審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者破產(chǎn)管理等單位人員的錢物、請吃、娛樂、旅游以及其他利益的行為。

第三條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“違反規(guī)定與律師進行不正當交往”，是指違反最高人民法院、司法部《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》以及最高人民法院的相關(guān)制度規(guī)定，與律師進行不正當交往的行為。

第四條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“插手過問他人辦理的案件”，是指違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問、打聽他人辦理的案件，或者向案件承辦單位(部門)的領(lǐng)導、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼、說情等行為。

第五條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊”，是指在委托審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者指定破產(chǎn)管理人等活動中徇私情、謀私利，與相關(guān)機構(gòu)和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為。

第六條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“泄露審判工作秘密”，是指違反規(guī)定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判、執(zhí)行工作秘密的行為。

第七條 人民法院行政編制、事業(yè)編制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任;從事審判、執(zhí)行工作的，一律調(diào)離審判、執(zhí)行崗位。人民法院聘用制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的，一律解除聘用合同。

第八條 人民法院工作人員違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索，由人民法院紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理，人民法院其他部門接到群眾舉報或者自行發(fā)現(xiàn)線索后，應(yīng)當及時移送紀檢監(jiān)察部門。

第九條 人民法院紀檢監(jiān)察部門要按照管轄權(quán)限及時對違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索進行檢查。一經(jīng)核實，需要調(diào)離審判、執(zhí)行崗位的，應(yīng)當及時提出處理意見報院黨組決定。

第十條 人民法院政工部門根據(jù)院黨組的決定，對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員履行組織處理手續(xù)。

第十一條 需要對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員追究紀律責任的，由人民法院紀檢監(jiān)察部門和機關(guān)黨組織分別按照程序辦理;需追究刑事責任的，由紀檢監(jiān)察部門負責移送相關(guān)司法部門。

第十二條 違反“五個嚴禁”規(guī)定受到處理的人員，當年考核等次應(yīng)當確定為不稱職。

第十三條 本辦法由最高人民法院負責解釋。

第十四條 本辦法自頒布之日起施行。

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