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進(jìn)修

教育部關(guān)于加強(qiáng)中等學(xué)校在職教師業(yè)余進(jìn)修的指示

教育部關(guān)于加強(qiáng)中等學(xué)校在職教師業(yè)余進(jìn)修的指示（1955年11月7日）為適應(yīng)國家建設(shè)的需要，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高教育質(zhì)量，是當(dāng)前和今后若干年內(nèi)中等教育工作的重要任務(wù)，而提高中等學(xué)校在 [查看詳情]

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醫(yī)務(wù)人員去進(jìn)修叫簽進(jìn)修協(xié)議，協(xié)議上寫如果三年內(nèi)離職，需要賠三倍違約金，按每年一萬賠償

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的

公辦教師帶薪進(jìn)修，算不算工齡的相關(guān)文件？

你好！你上大學(xué)的4年不能計(jì)算連續(xù)工齡。 民辦教師到各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后即分配工作的，其參加工作時(shí)間從入學(xué)前最后一次任民辦教

我想問下，如果被醫(yī)院辭退，進(jìn)修協(xié)議跟勞務(wù)合同是怎么賠

如果約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

乙方，想問下進(jìn)修協(xié)議跟勞務(wù)合同是分開賠償嗎？

《勞動(dòng)合同法》第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

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