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“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經(jīng)理人制度操作指引

“雙百企業(yè)”(含所屬各級(jí)子企業(yè)，下同)在推行職業(yè)經(jīng)理人制度時(shí)，相關(guān)工作可以參考本操作指引。鼓勵(lì)未納入國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的中央企業(yè)所屬各級(jí)子企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)(含所屬各級(jí)子企業(yè)，責(zé)組織制定相關(guān)工作方案和管理制度、履行決策審批程序、組織開(kāi)展選聘、參與考察、決定聘任或解聘 [查看詳情]

經(jīng)理人職業(yè) 聘任雙百企業(yè)

中職協(xié)發(fā)布《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證指引(試行)》(2016年版)

中職協(xié)發(fā)布《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)與認(rèn)證指引（試行）》（2016年版）（2016年12月10日）前言中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中職協(xié)”）依據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)、 [查看詳情]

職業(yè) 經(jīng)理人評(píng)價(jià)

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高管和公司就有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，嚴(yán)重的屬于刑事案件。根據(jù)《公司法》規(guī)定：第一百四十九條　董事、高級(jí)管

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經(jīng)理人

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