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退職

關(guān)于招收退休退職職工子女工作的規(guī)定

全國(guó)人大常委會(huì)一九七八年原則批準(zhǔn)、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件，以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)中規(guī)定：“工人退休、退職后，家庭生活確實(shí)困難的， [查看詳情]

國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

老年工人和因工、因病喪失勞動(dòng)能力的工人,對(duì)社會(huì)主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。妥善安置他們的生活,使他們愉快地度過(guò)晚年,這是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn),同時(shí)也有利于工人隊(duì)伍的精干 [查看詳情]

勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局關(guān)于精簡(jiǎn)遺留問(wèn)題的政策解答

勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局關(guān)于精簡(jiǎn)遺留問(wèn)題的政策解答（１９８５年１月１日）按：最近經(jīng)常有來(lái)信來(lái)訪詢問(wèn)一九六一年至一九六五年六月九日期間精簡(jiǎn)職工遺留問(wèn)題的處理政策，為此，特請(qǐng)勞動(dòng)人事部計(jì) [查看詳情]

四川省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問(wèn)題的處理意見

四川省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問(wèn)題的處理意見（１９７８年６月３０日）遵照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔１９７８〕 [查看詳情]

江西省關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的意見

江西省關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的意見（１９８０年７月３１日江西省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議原則通過(guò)江西省人民政府１９８０年９月１９日公布）為 [查看詳情]

江西省關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的意見

江西省關(guān)于貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》的意見（１９８０年７月３１日江西省第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議原則通過(guò)江西省人民政府１９８０年９月１９日公布）為 [查看詳情]

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懷孕公司勸退職工

你是說(shuō)＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭(zhēng)取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無(wú)權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同

單位二十年不給交保險(xiǎn)，現(xiàn)在要辭退職工

因?yàn)閱挝徊焕U納社保理由通知單位辭職，可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金 可以要求補(bǔ)交社保 《勞動(dòng)合同法》

孕期辭退職工，被迫簽了延期協(xié)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛

一、孕婦被辭退的應(yīng)得賠償國(guó)家對(duì)孕期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù)，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以

內(nèi)退職工工資的認(rèn)定比例和依據(jù)

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企業(yè)內(nèi)退職工應(yīng)享受的企業(yè)發(fā)放的生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的待遇以及相關(guān)法律法規(guī)政府部門文件

距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)

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