懷孕公司勸退職工
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-06-05 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人你是說(shuō)＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭(zhēng)取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無(wú)權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補(bǔ)償 原問(wèn)題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應(yīng)怎么爭(zhēng)取自己的利益》回復(fù)于 2022-07-17 20:12:23
相似問(wèn)題解答
企業(yè)開(kāi)出懷孕職工
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司不給合同勸退
首先我想說(shuō)你， 能發(fā)給你全額 工資已經(jīng)是非常 仁義了，你知道 被勸退的打工者 一半工資都拿不 到的打工者有多少？ 你算是碰到了好老板， 也許你現(xiàn)在聽(tīng)不進(jìn) 我說(shuō)的，以后你一定會(huì) 明白的，真的，拿上工資 走人吧！什么也不要說(shuō)。追問(wèn)：現(xiàn)在什么都不懷孕女職工無(wú)辜被停職
嚴(yán)重失職，造成公司重大損害屬實(shí)的合法。女職工孕期，用人單位不可以按《勞動(dòng)合同法》第四十一條和第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以按第三十六條和第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果女職工確實(shí)是嚴(yán)重失職，造成公司重大損害的，用人單位有證據(jù)證明的，用人單公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司無(wú)故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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我老婆最近幾天收到他初中同學(xué)騷擾人現(xiàn)在在部隊(duì)服役
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
